[단독]삼성 "최종 합격률 따라 총장추천 인원 조정할 것"(종합)

본지 단독 입수.. 삼성 '대학총장 추천안내' 공문에 명시
대학 "모의 SSAT로 학생 걸러서 보내란 것" 지적도
삼성 "할당 인원 변동 없는 게 문제..인원 조정은 자연스런 현상"

[이데일리 신하영 기자] 올해부터 '대학총장 추천 채용제'를 도입한 삼성그룹이 최근 각 대학에 총장 추천 인원을 할당하면서 전달한 공문에 '피추천인의 합격 여부에 따라 향후 추천 요청 규모가 조정될 수 있다'고 밝힌 것으로 확인됐다. 대학들이 지속적으로 추천 인원을 확보하기 위해선 최종 합격률을 고려, 삼성직무적성검사(SSAT)에서 높은 점수를 받을 학생만 선별할 수밖에 없다는 점에서 문제가 있다는 지적도 나온다.

< 이데일리 > 가 입수한 삼성의 '대학 총학장 추천 안내' 공문에 따르면 삼성은 각 대학에 총장 추천 인원을 할당하면서 "피추천인의 최종합격 여부와 전형 성적 등을 기초로 추천 요청 규모가 조정될 수 있다"고 밝혔다. 이는 대학이 추천한 학생 가운데 최종합격 학생이 적을 경우 할당 인원을 줄일 수 있다는 의미다. 이에 따라 삼성이 매년 20만명이 응시하는 SSAT에 투입되는 비용과 인력을 사실상 대학에 떠넘기는 모양새가 될 수 있다는 지적이다.

한 수도권 사립대 관계자는 "SSAT 탈락자가 많으면 최종합격 또한 줄어들 수밖에 없는 만큼 다음 해에는 할당 인원이 축소될 것"이라며 "내부적으로 모의 SSAT를 보고 여기서 점수가 높은 학생을 추천하는 방식을 선택하는 대학들이 많아질 것"이라고 말했다.

또 다른 수도권 대학 관계자도 "자격 요건이 되는데도 추천을 받지 못하는 학생들은 대학에 항의를 하게 될 것"이라며 "이를 방지하기 위해서라도 대학으로서는 모의 SSAT로 학생을 걸러서 추천할 수밖에 없고, 삼성의 의도도 바로 이것 아니겠느냐"고 반문했다.

실제로 삼성의 총장추천 할당 인원은 대학가의 새로운 '서열'이 되고 있다. 삼성이 전국 200개 4년제 대학에서 5000명을 추천받아 서류전형을 면제하고 SSAT 응시자격을 부여한 것이기 때문에 대학마다 할당 인원에 민감할 수밖에 없다. 지난 24일 삼성에서 보낸 공문이 각 대학에 전달되자 대학들은 경쟁대학의 할당 인원이 몇 명인지 수소문하기 위해 동분서주했다.

삼성 관계자는 이에 대해 "오히려 한번 배정된 할당 인원이 변동 없이 고정되는 게 더 문제일 것"이라며 "이번 할당 인원이 그간의 삼성 입사실적을 기준으로 한 것인 만큼 추천받은 학생들의 향후 입사실적에 따라 인원이 조정되는 것은 자연스러운 일"이라고 말했다.

삼성은 기본 추천 자격으로 '4학년 1학기까지의 취득평점이 4.5만점의 3.0 이상인 학생(저소득층은 2.5 이상)'과 '토익스피킹은 이공계 4급 이상, 인문계 5급 이상 보유자'를 요구했다. 이 또한 서류전형의 '수고'를 대학에 떠넘긴 것과 마찬가지라는 지적이다.

'추천 사유'란에는 해당 학생의 △기본인품(인생관·가치관·리더십·의지력 등) △타의 모범이 되는 피추천인의 대학생활상 △회사와 사회에 기여가 될 것으로 판단한 이유 등을 대학이 직접 작성, 총장의 자필 서명을 받도록 했다.

한편 삼성이 제시한 추천 대상에 대해서도 관심이 모아지고 있다. 삼성은 이번 공문에서 △전인적 인격을 갖춘 인재 △매사에 성실하게 최선을 다하는 인재 △미래 삼성의 기둥이 될 성장 가능성 있는 인재를 추천해 달라고 요구했다. 그러면서 "건전한 가치관으로 손설수범해 공동체에 기여하고, 대학시절을 미래 준비와 실력 배양의 시간으로 여기고 올바른 직업인으로 성장할 수 있도록 성실하게 준비해 온 인재를 찾아달라"고 주문했다.

이와 함께 삼성은 공문을 통해 오는 3월 14일까지 추천을 마감하고, 같은 달 21일까지 지원서를 받아 4월 13일 SSAT를 치르겠다고 밝혔다. SSAT 합격자를 대상으로 한 면접은 5월 중에 실시되며, 합격자들은 건강검진 후 7월에 입사한다.

앞서 삼성이 24일 각 대학에 할당한 총장추천 인원은 성균관대가 115명으로 가장 많았으며 이어 △서울대 110명 △한양대 110명 △고려대 100명 △연세대 100명 △경북대 100명 △부산대 90명 △인하대 70명 △경희대 60명 △건국대 50명 △중앙대 45명 순으로 나타났다.

삼성 관계자는 "최근 3년간 삼성 신입사원을 배출한 대학별 실적을 기준으로 규모를 결정했다"고 말했다.

24일 삼성이 각 대학에 전달한 공문 일부. 추천받은 학생의 향후 최종합격 여부에 따라 할당인원 규모가 줄어들 수 있음을 시사하고 있다.

신하영 (shy1101@edaily.co.kr)