연합뉴스 보도자료

한국기업교육학회 등 9개 유관 학회와 공동 주최

한국직업능력개발원(원장 권대봉)은 9월 14일(화) 오전 10시부터 오후 6시까지 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터에서, 한국경제연구학회, 한국기업교육학회, 한국노동경제학회, 한국사회학회, 한국산업교육학회, 한국인력개발학회, 한국인사관리학회, 한국인사조직학회, 한국직업교육학회 등 9개 유관 학회와 공동으로, 동 기관이 실시한 '인적자본기업패널' 1차(2005)∼3차(2009)년도 조사결과를 활용한 연구논문을 대상으로 『제3회 인적자본기업패널 학술대회』를 개최한다.

한국직업능력개발원은 우리나라 기업의 인적자원 관리 및 개발 실태를 보다 밀도있게 분석하기 위해 지난 2005년 450개 기업과 14,000여명의 근로자를 표본으로 하는 『인적자본기업패널』1차 조사를 시작하여, 2007년에 2차 조사를 실시하였고, 2009년에는 3차 조사를 완료하였다.

조사의 성과물인 인적자본기업패널 자료를 효율적으로 활용하기 위해, 한국직업능력개발원은 관련 연구기관 및 학계 전문가들에게 데이터를 제공하여 그 연구 성과물을 대상으로 학술대회를 개최해왔다. 2006년 제1회 학술대회, 2008년 제2회 학술대회를 성공적으로 개최하였으며, 2010년에는 1차(2005)∼3차(2009)년도 자료를 활용한 연구논문을 가지고 제3회 학술대회를 개최하게 된 것이다.

지식기반 경제의 도래에 따라 정보와 지식을 축적하고 활용하는 인적자원에 대한 관리와 투자가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있는데, 한국직업능력개발원의 인적자본기업패널은 바로 그러한 인적자원의 관리와 투자에 대한 사항을 집중적으로 조사한 패널 자료이다.

이번 인적자본기업패널 학술대회는 인적자원개발 투자 및 효과, 기업 경영과 인적자원관리, 기업 인적자원과 조직성과, 기술혁신과 인적자원, 기업 환경과 경영관리, 노동조합과 인적자원개발 등을 연구주제로 포괄하고 있어, 풍부하면서도 깊이 있는 학술교류의 장이 될 것으로 기대된다. 그리고, 이번 학술대회에서는 대학원생논문경진대회도 개최하여 입상한 논문과 예비 연구자들에게도 발표의 장을 마련함으로써, 후진 학문세대의 연구 활동을 장려하는 기회가 될 것이다.

인적자본기업패널 자료는 국가 경쟁력의 원천이 되는 기업의 인적자원 관리 및 투자에 관한 정책 입안의 기초자료로서는 물론, 우리나라 기업의 인적자원개발 및 학문 발전에 중요한 의미를 갖는다고 하겠다.

(끝)

출처 : 한국직업능력개발원

본 콘텐츠는 해당기관의 보도자료임을 밝혀드립니다.