한전, 퇴직後에도 '신의 직장'? 1872억 특혜계약

2009. 10. 12. 09:42
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한국전력공사가 퇴직자 모임인 '전우회'에 각종 계약을 몰아주고 있다는 주장이 제기됐다. 더욱이 지난 2007년 이후 2조원에 달하는 적자에도 임직원들은 8000억원이 넘는 성과급을 지급받은 것으로 나타났다.

12일 국회 지식경제위 김기현(한나라당) 의원은 한전에 대한 국정감사에 앞서 배포한 보도자료에서 "지난 2006년부터 올 9월까지 한전 퇴직자모임인 전우회가 설립한 회사와 한전이 체결한 계약이 모두 327건, 1872 원"이라며 "이는 전형적인 제 식구 감싸기"라고 주장했다.

연도별로는 2006년 311억원에서 △2007년 418억원 △2008년 483억원 올 9월 말 현재 660억원 등 해마다 급증하고 있다. 특히 전우회가 직접 창립한 전우실업과의 계약이 271건(1849억원)으로 대부분을 차지했으며, 이 중 수의계약이 전체의 77.5%인 243건(1433억원)에 달했다. 전우회의 지난해 매출은 총 518억3000만원으로 이 중 한전과 체결한 계약이 전체의 91%인 473억원을 차지했다.

김 의원은 "한전과 전우실업이 체결한 상당수 계약의 내용은 가공선로 순시용역"이라며 "이와 같은 업무는 수의계약할 하등의 이유가 없어사실상 특혜"라고 지적했다.

또 "우리나라 최대 공기업으로서 '신의 직장'이라 불리는 한전이 퇴직 후에도 ' 신의 직장'을 고수하는 것을 국민은 납득하기 어렵다"면서 "외부업체가 참여할 수 있는 객관적이고 투명한 절차를 마련해야 한다"고 강조했다.

한편, 김태환 한나라당 의원은 한전이 제출한 '연도별 손익 및 성과급 지급내역 현황'을 분석한 결과, "2007년 이후 2년6개월간 누적적자가 2억원을 넘어섰음에도 불구하고 같은 기간 직원들에게 약 8566억원의 성과보상금을 지급했다"고 밝혔다.

김 의원은 "2조원의 적자가 발생했는데도 8000억원이라는 천문학적 성과보상금이 지급되는 상황에서, 국민들이 전기요금 인상 요구를 어떻게 받아들이겠느냐"고 지적했다.

헤럴드 생생뉴스/online@heraldm.com [인기기사]

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