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[한겨레] 10대그룹 중 8곳 '10%추가' 계획 없어

정부 정책 '억지 맞추기' 한계 드러내

전국경제인연합회(회장 조석래)가 7월 초에 발표한 '30대 그룹 10% 추가고용' 계획을 두고 상당수 그룹들이 난색을 보이는 것으로 나타났다. 이에 따라 전경련이 이명박 정부의 친기업 정책에 호응해 일자리 창출에 적극 앞장선다는 구상이 공수표에 그칠 가능성이 커졌다.

18일 <한겨레>가 9월부터 본격화하는 하반기 공채를 앞두고 10대 그룹의 대졸 신입사원 채용 계획을 조사한 결과, 삼성 등 여섯 그룹이 "10% 추가고용 계획은 없다"며 기존 계획의 고수 방침을 밝혔다. 추가 고용 뜻을 밝힌 곳은 현대·기아차, 에스케이, 엘지 등 세 그룹이다. 에스케이와 엘지는 연초 계획보다 15~20% 늘리기로 했다. 현대·기아차도 연초 계획치인 4300명에서 4500명으로 늘리기로 했으나, 증가율은 4.7%에 그쳤다. 금호아시아나는 "확대 여부를 검토 중"이라고 답했다. 10대 그룹의 8월 현재 대졸 신입사원 채용계획은 2만6950명으로, 연초 계획치인 2만5930명보다 3.9% 늘어났다.

지난 4월 투자 활성화 및 일자리 창출을 위한 1차 민관합동회의 당시 파악한 30대 그룹의 올해 채용규모(신입·경력 포함)는 7만7500명으로, 전경련 목표가 달성되려면 7700여명을 더 뽑아야 한다. 하지만 지금까지 확정된 추가 채용은 엘지 1200명, 에스케이 930명, 현대차 200명 등 3330명이다. 금호의 추가 채용은 고유가로 비롯된 경영난 탓에 불투명한 실정이다.

전경련은 30대 그룹을 방문해 고용 확대를 독려하고 있다. 전경련 관계자는 "경제 여건이 어렵지만, 경제를 살리려면 대기업들이 책임의식을 갖고 앞장서야 한다"며 "경영상 다소 무리가 되더라도 고용 확대 노력을 적극적으로 해 줄 것을 당부하고 있다"고 말했다. 전경련은 다음달 청와대에서 열리는 2차 민관합동회의에서 그룹별 이행사항을 보고할 계획이다. 또 연말에도 그룹별로 투자·고용실적을 확인하겠다며 압박하고 있다.

하지만 재계에서는 경제여건을 고려할 때 전경련이 무리하는 것 아니냐는 반응도 있다. 지난해보다 18% 늘어난 30대 그룹의 올해 고용계획 이행도 낙관하기 어려운데, 추가적인 고용확대 추진은 지나치다는 것이다. 한 그룹 임원은 "일자리는 투자가 늘어야 하고, 투자는 돈을 벌 수 있는 사업 아이템이 나와야 하는데, 현 정부가 과거 박정희 시절처럼 투자대상을 직접 만들어 줄 수는 없는 노릇 아니냐"고 불편한 심경을 나타냈다.

김상조 경제개혁연대 소장은 "투자·고용은 기업의 경영전략과 관련해 신중히 판단할 사안"이라면서 "정부의 규제완화나 경제인 사면복권 같은 정치적 분위기에 편승해 지키지도 못할 약속을 남발하면 국가적으로나 기업적으로 신뢰를 잃을 수 있다"고 우려했다. 경제학계에서는 전체 근로자의 88%를 중소기업이 고용하는 현실에서, 일부 대기업들에 의존한 일자리 창출전략에 대해 회의적인 시각도 적지 않다. 곽정수 대기업전문기자 jskwak@hani.co.kr

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