SBS

<8뉴스>

<앵커>

취업하기도 하늘의 별따기지만 직장에서 살아남기는 더 어렵다고 하죠.

새내기 사원들의 사회 적응력을 키우기 위한 기업들의 훈련현장을 권란 기자가 다녀왔습니다.

<기자>

강추위 속에서 한 식품회사 신입 사원들이 자사 제품 홍보에 한창입니다.

돈도 없고 휴대전화도 없는 이들은 반드시 물건을 팔아야 끼니를 때우고 교통비를 마련할 수 있습니다.

올해 이 회사가 처음 도입한 이른바 '살아남기' 교육 과정입니다.

영어, 일어에 몸짓까지 동원했더니, 일본인 관광객이 제품을 두 개나 사줍니다.

물건을 팔아 번 돈으로 사먹는 점심 식사는 꿀맛입니다.

또다른 회사의 새내기들.

무심히 지나치는 사람들이 원망스럽기도 하지만, 설명을 들어주고 물건까지 사주면 고단함이 말끔히 사라집니다.

[이선아/신입사원 : 저희가 실무에 나갔을때 어떻게 활용할 지를 배우는 기회가 된 것 같아서 보람있었습니다.]

[손영진/한국야쿠르트 인재개발팀 차장 : 대학에서 배운 이론적인 것보다 이런 실전경험들이 빠르게 회사 적응하는데, 그리고 퇴사률을 낮추는데 많은 도움이 되고 있습니다.]

업계에서는 이런 형태의 현장 중심 적응 훈련이 신입사원들의 조기 퇴직률을 낮추는데 크게 기여할 것으로 보고 있습니다.

(영상취재 : 이무진·이승환, 영상편집 : 문상민)

권란 harasho@sbs.co.kr